STRUCTURE ET PILOTER LA DÉMARCHE DE CHANGEMENT (MÉTHODOLOGIE ET OUTILS)

354,00€
Le prix comprend la TVA (20%) 59,00€
Type de la formation
Date(s) de formation interentreprises
Choisissez s'il vous plaît
En stock
Détails du produit
Type de formation: visioformation

1 objectif - 3 compétences essentielles


Public

Toute personne en situation de gestion d’équipes.

Durée

3 heures

Bénéfice professionnel

Cette formation permet de doter vos chefs de projet et managers d'un cadre méthodologique rigoureux et immédiatement exploitable pour piloter les transformations avec méthode, prédictibilité et efficacité.

Prérequis

Aucun

Objectifs

  • Maîtriser une méthodologie rigoureuse (ex. Modèle ADKAR, Kotter) pour cartographier les impacts, définir une feuille de route claire et piloter le changement avec des indicateurs clés (KPIs d'adoption).

Programme

1. Le diagnostic et le cadrage méthodologique : Sélectionner et appliquer les grands cadres méthodologiques (Kotter, ADKAR) pour analyser la maturité de l'organisation et cartographier les impacts opérationnels du changement.

2. L'élaboration du plan de pilotage et d'alignement : Structurer une feuille de route opérationnelle intégrant la gestion des risques, le plan de communication stratégique et la gouvernance du projet.

3. La mesure de l'adoption et la pérennisation : Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPIs d'adoption et d'usage) pour ajuster les actions sur le terrain et ancrer durablement les nouvelles pratiques.

Compétences visées

  • Cadrer la démarche de changement : Utiliser des grilles d'analyse reconnues pour évaluer les impacts socio-organisationnels et anticiper la complexité.
  • Piloter par la feuille de route : Concevoir un plan d'action structuré alignant jalons projet, communication et montée en compétences.
  • Mesurer l'ancrage opérationnel : Construire un tableau de bord d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour évaluer l'appropriation réelle par les équipes.

Modalités et moyens pédagogiques

Télécharger le programme

Indicateurs de performance

Taux de satisfaction

Taux de réussite


99%

100%
Partagez votre achat avec vos amis
STRUCTURE ET PILOTER LA DÉMARCHE DE CHANGEMENT (MÉTHODOLOGIE ET OUTILS)