PRÉVENIR ET GÉRER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Public

Toute personne souhaitant développer ses performances professionnelles.

Durée

2 jours (soit 14 heures)

Prérequis

Aucun

Objectifs

• Définir les risques psychosociaux et leurs enjeux.
• Repérer les signes de stress.
• Gérer les situations à risque.
• Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux.

Programme

1. Mesurer l’importance de la prévention des risques psychosociaux
   
   1. Connaître le cadre juridique
   2. Reconnaître les termes spécifiques des risques psychosociaux, les expressions de la souffrance au quotidien
   3. Identifier les causes, les symptômes révélateurs et les conséquences des RPS sur la santé des personnes, des équipes et de l’entreprise.
2. Identifier les facteurs de RPS
   1. Repérer les facteurs liés à l’exercice du travail (conditions, organisation, relations)
   2. Lister des indicateurs sociaux et de santé au travail
   3. Identifier les situations de travail à risques
   4. Savoir faire appel à un réseau de professionnels
3. Développer le bien-être et la qualité de vie au travail
   1. Installer une démarche de prévention
   2. Identifier les sources de mal être au travail
   3. Définir les actions individuelles et collectives à mettre en œuvre
   4. Impliquer les acteurs
4. Etablir un plan d’actions adaptées
   1. Définir les critères de suivi et d’évaluation des actions préconisées
   2. Communiquer sur les actions engendrées
   3. Intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique

Modalités et moyens pédagogiques

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Indicateurs de performance