LE MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL

Public

Toute personne en situation de gestion d’équipes.

Durée

3 heures

Bénéfice professionnel

Cette formation permet de capitaliser sur les qualités individuelles dues aux différences de génération et d'anticiper les sources d'incompréhension et de frustration.

Prérequis

Aucun

Objectifs

• Identifier et comprendre les leviers de motivation de chaque génération pour en optimiser la gestion.

Programme

1. Les points communs des différentes générations
2. Les leviers de motivation de chaque génération
3. Le management d’équipe adaptée aux différentes générations
4. Le travail et la collaboration intergénérationnelle
5. Les conflits intergénérationnels

Compétences visées

1. Structurer
2. Motiver
3. Gérer
4. Coopérer
5. Se comprendre

Modalités et moyens pédagogiques

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Indicateurs de performance

Taux de satisfaction	Taux de réussite