LE MANAGEMENT INTERCULTUREL

Public

Toute personne en situation de gestion d’équipes.

Durée

3 heures

Bénéfice professionnel

Cette formation permet de capitaliser sur les qualités individuelles dues aux différences culturelles et d'anticiper les sources d'incompréhension et de frustration.

Prérequis

Aucun

Objectifs

• Se familiariser avec les différents types de fonctionnements interculturels en situation de management d'équipe.

Programme

1. Les différentes approches du management d’équipe interculturelle
2. Les méthodes du management d'équipe interculturelle
3. Les sources et les facteurs de motivation de l'équipe interculturelle
4. Le développement du professionnalisme de ses collaborateurs
5. La gestion d’un conflit interculturel

Compétences visées

1. S’adapter
2. Accompagner
3. Motiver
4. Faire grandir
5. Se comprendre

Modalités et moyens pédagogiques

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Indicateurs de performance

Taux de satisfaction	Taux de réussite