FEDERER UNE ÉQUIPE HÉTÉROGÈNE AUTOUR D'UN PROJET COMMUN

Public

Toute personne en situation de gestion d’équipes.

Durée

3 heures

Prérequis

Aucun

Objectifs

• Comprendre le positionnement des membres d'une équipe et favoriser la vision commune.

Programme

1. Le positionnement du manager
2. Les réactions systémiques face à un objectif commun
3. Les clés de la dynamique commune d’un groupe
4. Les critères et les valeurs communes
5. La gestion des réactions d’opposition

Compétences visées

1. Créer la relation
2. Accompagner
3. Motiver
4. Impliquer
5. Convaincre

Modalités et moyens pédagogiques

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Indicateurs de performance

Taux de satisfaction	Taux de réussite