DÉVELOPPER UN LEADERSHIP INSPIRANT ET RESPONSABILISANT
354,00€
Le prix comprend la
TVA (20%)
59,00€
Type de la formation
Date(s) de formation interentreprises
Choisissez s'il vous plaît
En stock
Détails du produit
Type de formation:
visioformation
1 objectif - 3 compétences essentielles
Public
Toute personne en situation de gestion d’équipes.
Durée
3 heures
Bénéfice professionnel |
| Cette formation permet aux managers d'émanciper leurs équipes tout en libérant leur propre temps stratégique, créant ainsi une dynamique durable d'autonomie et de performance collective. |
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Passer du statut de "chef" à celui de "manager-coach" pour susciter l'engagement, favoriser l'autonomie des collaborateurs et valoriser les prises d'initiative.
Programme
1. L'icarnation de la posture de manager-coach : Adopter les attitudes clés du coach (écoute active, questionnement ouvert, neutralité) pour aider les collaborateurs à trouver leurs propres solutions.
2. Le développement de l'autonomie et de la responsabilisation :
Définir une délégation réussie en ajustant son niveau d'accompagnement à la maturité professionnelle de chaque membre de l'équipe.
3. La création d'un environnement de confiance et d'initiative : Instaurer une culture du droit à l'erreur, valoriser le droit d'expérimenter et donner du sens aux missions collectives.
Compétences visées
- Masteriser la communication coaching : Utiliser le questionnement réflexif pour faire émerger les compétences et la prise de décision chez le collaborateur.
- Déléger avec efficacité : Transférer de la responsabilité tout en maintenant un cadre d'évaluation clair et sécurisant.
- Susciter l'engagement volontaire : Aligner les objectifs individuels avec la vision globale pour renforcer la motivation intrinsèque.
Modalités et moyens pédagogiques
Indicateurs de performance
Taux de satisfaction |
Taux de réussite |
| 99% |
100% |
Afficher les prix en :
EUR
