ATTIRER ET RETENIR LES TALENTS PAR L’EFFICACITÉ DE LA MARQUE EMPLOYEUR
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ATTIRER ET RETENIR LES TALENTS PAR L’EFFICACITÉ DE LA MARQUE EMPLOYEUR

ML044
1 908,00€
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Détails du produit
Type de formation: Présentielle

Public

Toute personne en charge de développer la marque employeur (DG, DRH, RRH, responsable recrutement, développement et/ou communication, manager).

Durée

2 jours (soit 14 heures)

Bénéfice professionnel

Cette formation permet de développer l’efficacité de la marque employeur, pour recruter et retenir les talents au sein de l’entreprise.

Prérequis

Aucun

Objectifs

  • Connaitre les avantages et les enjeux d’une marque employeur efficace.
  • Maitriser les paramètres d’une marque employeur forte.
  • Mettre en place la communication institutionnelle de la marque employeur.
  • Piloter l’impact de la marque employeur.

Programme

1. Les avantages et les enjeux d’une marque employeur efficace.

  • A.Le développement de l’entreprise.
  • B.La culture et les valeurs de l’entreprise.
  • C.L’implication des équipes.

2. Les paramètres d’une marque employeur forte.

  • A.Le positionnement de l’entreprise.
  • B.Les politiques de l’entreprise : RSE, QVT, …
  • C.La prise en compte de toutes les étapes de la vie d’un collaborateur : Recrutement, intégration, accompagnement, développement, départ.
  • D.Les leviers de développement d’une marque employeur efficace.

3. La communication institutionnelle de la marque employeur.

  • A.Les actions de communication.
  • B.Les canaux de communication (traditionnels, digitaux, réseaux sociaux, e-réputation).

4. Le suivi de l’impact de la marque employeur.

  • A.Les ressources pour le pilotage.
  • B.Les acteurs du suivi de la démarche.
  • C.Les indicateurs de réussite.

Modalités et moyens pédagogiques

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Indicateurs de performance

Taux de satisfaction

Taux de réussite
9,69/10 99,42 %
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