Méthodologie

Notre expérience de la formation, de l'audit et du conseil
à l'international permet d'adapter nos méthodes à chaque contexte.

1

Evaluation

Audit

identification des axes forts et des points d’amélioration de vos collaborateurs

2

Préparation

Elaboration

Conception et/ou adaptation des contenus

3

Animation

Structure

Prise de conscience – Apport de connaissances

Techniques

Mise en situation – Modélisation des compétences

Systémique

Mise en place de plan d’actions

4

Suivi

Accompagnement

Approche individuelle en lien avec le plan d’action réalisé en formation

i

Process d’accompagnement
individuel ou collectif

1

Etat des lieux

Evaluation des connaissances, des compétences et des performances de vos collaborateurs et/ou services

2

Plan d’action

Identification des axes de développement et des objectifs.
Apport de solutions correctrices.

3

Modélisation

Suivi du plan d’action et de modélisation des solutions correctrices

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